北京社工部

2015年优秀项目:社工助推基层工会服务
2016-09-01 13:43:38(浏览次数:10696)

工企联动·三级覆盖——社工助推基层工会服务

 

【项目背景】

特大城市商务楼宇中的中小企业,80后、甚至90后是职工主体。他们不仅面临繁重的工作压力和人际关系困惑,而且受到来自家庭及情感的压力。如何有效地服务商务楼宇中小企业职工,是当前城市工会组织面临的重要问题。

【项目目标】

1、充分发挥工会枢纽型社会组织作用,与专业社工团体合作,探索新形势下基层工会组织服务职工的方式与方法。

2、增强基层工会和中小企业之间的联系,引导企业履行社会责任,扩大工会在职工群体中的影响力。

【项目内容】

西城区基层工会组织依托社工团体,分别从街道、社区、楼宇工作站三个层面开展相应工作,满足企业和职工群众的多样化需求。

◆在街道层面:深化“开心工作坊”服务,先后开展了奔跑吧陶然亭午间运动会、德胜街道企业员工午间趣味运动会、西直门宾馆趣味运动会、德胜街道午间运动会、时尚健康平板支撑比赛等活动,丰富了职工的午间文化生活,倡导健康的生活方式。

◆在社区层面:发展社企联动服务模式,先后开展了企业女性领导力专题讲座、社企联动——企业员工与社区居民外出交流活动、米市社区年度会员企业答谢会、“一企一品牌”等活动,搭建了社区资源整合平台,协助企业履行社会责任。

◆在楼宇层面,利用楼宇工会工作站,先后开展了“绿色兑换献爱心、低碳生活倡环保”、“拾回忆畅未来”、企业员工室内RM、国英一号企业职工启喑学校公益行、企业员工庆生会、幸福启航单身青年联谊交友活动、元宵灯谜会、员工团队建设出游活动等,为企业及职工提供个性化的深度服务。

【项目成效】

1、经过3年的努力,初步探索出了一套基层工会组织依托社会组织,服务商务楼宇企业职工、促进企业履行社会责任的工作模式,即以楼宇工作站为平台,实现工会、企业和职工的有机联动,逐步扩大基层工会的影响力。

2、基层工会组织与专业社工机构开展合作,弥补了人手不足、方法单一、能力不足等问题,形成了城市中心区域基层工会的发展策略。

3、专业社工机构与基层工会合作,有效地解决了工作对象、工作场所及相关工作资源等困难,实现了互利共赢。

【社会组织】

北京市西城区睦邻社工事务所成立于2008年,是北京市较早面向商务楼宇开展企业社会工作的专业社工机构。经过多年实践,事务所凭借优秀的社工队伍、专业的社会服务以及与政府及相关部门的有效沟通合作,在企业社会工作领域收获了一定的成效,被授予民政部企业社会工作实务基地。从2014年起,事务所连续3年承接北京市总工会购买服务项目,形成了一套规范的、可复制的企业职工开心工作坊服务方法,连续3年被评为优秀项目。


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